我很感謝這篇報導讓我了解導父母工作時應該遵循的法律和權力。其實,勞工和資方就像翹翹板一樣,如何保持平衡是在考驗雙方面的智慧,老闆為了追求績效可以請員工加班,員工為了賺取更多的薪資也願意加班的話,就製造了雙贏的局面。如果再舉辦「家庭日」的活動或員工旅遊來增進彼此的關係,增進感情的交流,讓孩子了解父母的工作環境,知道箇中辛苦,相互了解在不同職位上的困難之處。我相信,就不會有這麼多的勞資對立或罷工的情況了。